Training Kepala Bagian SDM – Peran Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) tidak lagi sebatas fungsi administratif.
Posisi ini kini menjadi pusat kendali strategi organisasi, mulai dari perencanaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, hingga pengelolaan kinerja dan hubungan industrial.
Dalam konteks bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan membutuhkan pemimpin HR yang benar-benar kompeten dan terstandarisasi.
Di sinilah pentingnya mengikuti Training Kepala Bagian SDM Sertifikasi BNSP.
Program yang diselenggarakan oleh Mairodi Training dirancang untuk membantu profesional HR meningkatkan kompetensi secara terstruktur, praktis, dan diakui secara nasional.
Sertifikasi dari BNSP bukan sekadar formalitas, tetapi validasi objektif atas kemampuan Anda dalam menjalankan fungsi manajerial SDM.
Mengapa Training Kepala Bagian SDM Itu Penting?
Dalam praktiknya, banyak profesional HR memiliki pengalaman kerja yang kuat, tetapi belum memiliki pengakuan kompetensi berbasis standar nasional.
Dengan mengikuti Training Kepala Bagian SDM, peserta tidak hanya belajar konsep, tetapi juga dipersiapkan untuk uji kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri.
Sertifikasi ini memberikan beberapa manfaat nyata:
- Meningkatkan kredibilitas profesional di mata perusahaan
- Memperkuat daya saing karier di bidang HR
- Memberikan pemahaman sistematis tentang praktik MSDM modern
- Menjadi bukti kompetensi yang terukur dan diakui negara
- Membantu organisasi membangun sistem SDM yang lebih efektif
Lebih dari itu, kompetensi yang terstandarisasi membantu meminimalkan kesalahan strategis, terutama dalam pengelolaan kinerja, rekrutmen, hingga tindakan disiplin.
Silabus Training Kepala Bagian SDM Sertifikasi BNSP
Pelatihan ini disusun berdasarkan unit kompetensi resmi yang benar-benar mencerminkan tanggung jawab Kepala Bagian SDM di dunia kerja.
Materi yang dipelajari meliputi:
- Menyusun Uraian Jabatan
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Melakukan Proses Rekrutmen
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
- Membuat Kesepakatan Kerja
- Menangani Keluhan Pekerja
- Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
Materi ini dirancang bukan sekadar teori, tetapi fokus pada penerapan langsung di lingkungan kerja.
Peserta akan memahami bagaimana menyusun sistem yang rapi, adil, dan selaras dengan strategi bisnis.
Siapa yang Perlu Mengikuti Training Ini?
Program ini ideal bagi profesional yang ingin naik level ke posisi strategis HR, termasuk:
- Supervisor SDM yang ingin promosi jabatan
- Kepala Bagian SDM yang membutuhkan sertifikasi resmi
- Praktisi HR yang ingin memperkuat kompetensi manajerial
- Profesional yang ingin validasi kompetensi melalui BNSP
Bagi peserta yang masih berada di level supervisi, program ini juga menjadi kelanjutan yang logis setelah mengikuti Training Supervisor Sumber Daya Manusia (SDM).
Persyaratan Peserta
Pelatihan ini mengikuti standar BNSP, sehingga peserta perlu memenuhi salah satu kriteria berikut:
- Pendidikan minimal D3 Manajemen SDM atau setara
- Pendidikan D3 umum + sertifikat pemagangan SDM
- Sertifikat pelatihan berbasis kompetensi level Kepala Bagian
- Pengalaman kerja relevan sesuai ketentuan
- Dokumen administratif (KTP, CV, ijazah, foto, dll)
Persyaratan ini memastikan peserta memang memiliki dasar profesional yang memadai untuk menjalani uji kompetensi.
Metode Training yang Fleksibel
Memahami kebutuhan profesional yang sibuk, training tersedia dalam dua pilihan:
- Offline/Tatap Muka: Memberikan pengalaman belajar interaktif, diskusi langsung, dan networking profesional.
- Online/Live Virtual Training: Solusi praktis tanpa harus meninggalkan aktivitas kerja, namun tetap interaktif.
Durasi pelatihan adalah 3 hari, dengan pendekatan intensif namun tetap nyaman di ikuti.
Instruktur Berpengalaman & Praktisi Industri
Salah satu keunggulan utama program ini adalah kualitas pengajar.
Training di bimbing oleh trainer LSP dan praktisi HR berpengalaman.
Peserta tidak hanya belajar dari modul, tetapi juga insight nyata dari dunia kerja.
Pendekatan ini membantu peserta memahami:
- Tantangan HR modern
- Best practice industri
- Studi kasus realistis
- Strategi penyelesaian masalah SDM
Sertifikasi yang Diakui Secara Nasional
Peserta yang di nyatakan kompeten akan memperoleh sertifikat resmi dari:
- LSP MSDM BALIASEAN INT
Sertifikat ini memiliki nilai strategis karena di akui oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), bukan sekadar sertifikat pelatihan biasa.
Investasi Training Kepala Bagian SDM
Pelatihan ini merupakan investasi karier jangka panjang:
- Offline: Rp 7.000.000,- (exclude tax)
- Online: Rp 5.000.000,- (exclude tax)
Jika di bandingkan dengan dampak profesional dan peningkatan kredibilitas yang di peroleh, nilai investasi ini tergolong sangat kompetitif.
Fasilitas Eksklusif untuk Peserta
Peserta akan mendapatkan berbagai fasilitas pendukung, antara lain:
- Modul training lengkap
- Sertifikat resmi BNSP
- ATK & merchandise eksklusif
- Dokumentasi training
- Konsumsi & ruang training nyaman (offline)
Setiap detail di rancang untuk memberikan pengalaman belajar yang profesional dan berkesan.
Saatnya Naik Level dalam Karier HR Anda
Menjadi Kepala Bagian SDM bukan hanya soal jabatan, tetapi tanggung jawab strategis yang membutuhkan kompetensi terukur.
Training Kepala Bagian SDM Sertifikasi BNSP membantu Anda memastikan bahwa pengalaman kerja yang dimiliki didukung oleh standar kompetensi nasional.
Jika Anda serius ingin berkembang di bidang HR, meningkatkan kredibilitas profesional, dan memperkuat posisi karier, program ini adalah langkah yang tepat.
Karier HR yang kuat selalu di mulai dari kompetensi yang terstandarisasi.